3、歧視：供應商不得允許或實施任何形式的歧視和偏見行為，平等地對待所有員工，無論他們的年齡、民族、種族、家庭狀況、族裔背景、膚色、性別、性取向、宗教信仰、社會出身、國籍、殘障、妊娠或受法律保護的任何其他相關特征。供應商招募與錄用時應遵循公平、公正、公開的原則，基于崗位任職資格和候選人能力等條件錄用，并在雇傭薪酬、升遷、獎勵、培訓機會、解雇等用工過程中秉承公平、保證機會均等。

4、騷擾：供應商應尊重員工的身心健全，提供一個健康、合作和平等的工作環(huán)境。供應商不得進行任何形式的騷擾行為，包括違背他人意愿，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾和其他非性騷擾。同時，供應商不得實施精神或身體的虐待、侮辱及脅迫，不得使用殘忍或虐待性的紀律措施或者進行體罰。

5、結社自由和集體談判：供應商應尊重員工結社自由、自由選擇成立或加入工會的權利，并應遵守所有當?shù)剡m用的結社自由和集體談判相關法律。工會有權代表員工與供應商進行平等協(xié)商及集體談判，依法簽訂集體合同。員工應能夠與管理層就工作條件公開地、公平地溝通，而不會受到報復、懲罰或威脅。

6、工作時間、薪酬與福利：供應商在核定和給予員工薪酬及相關福利時，應符合公平原則，且不得低于當?shù)胤伤?guī)定的最低工資標準、不得少于當?shù)胤伤?guī)定的福利。工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。供應商應遵守當?shù)赜嘘P工作時間的適用法律，包括向加班的員工支付加班費或給予調休。

7、職業(yè)健康與安全（OHS）：供應商應遵守當?shù)厮羞m用的OHS法律和本公司《環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理政策》，保證員工在工作場所的勞動安全及健康，保護員工免受工作場所中任何化學、生物、物理及精神的傷害，設立有效的應急方案和機制以預防工作場所事故/危害，并持續(xù)改善OHS管理績效。

8、身心需求：供應商應努力為員工創(chuàng)造身心健康的工作環(huán)境。

第五條 環(huán)境保護

1、供應商應遵守其所在國家、地區(qū)所有適用的環(huán)境保護相關法律，包括廢氣、廢水、廢棄物等污染物和廢棄物防治相關法律，同時應遵守本公司《環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理政策》，嚴格按照相關要求開展環(huán)境保護工作，并應取得所有必需的環(huán)境許可證、執(zhí)照和登記證等，并遵守其運作和報告規(guī)定。

2、供應商應盡最大努力減少經營活動中產生的污染物和廢棄物，并對其進行有效地管理、檢測、控制及治理，以持續(xù)降低對環(huán)境的影響、改善環(huán)境管理績效。

3、供應商應監(jiān)測和管理其溫室氣體排放，采取有效措施盡力降低其溫室氣體排放，包括降低能源消耗量、提高可再生能源的使用比例、加強清潔能源項目的應用等方式。

4、供應商應提高能源和水等資源的使用效率，對設備設施、工藝技術及生產流程進行改進、對產品結構進行優(yōu)化，盡最大努力降低資源耗用量，以保護自然資源。

5、供應商應保護生物多樣性，遵守生物多樣性保護相關法律法規(guī)，持續(xù)降低其經營活動對生物多樣性的不利影響，避免在保護區(qū)或具有重要生物多樣性的地區(qū)運營，同時促進自然資源的可持續(xù)利用，積極開展生態(tài)環(huán)境保護活動。

第六條 商業(yè)道德

1、供應商開展業(yè)務和運營時應堅守最高的商業(yè)道德標準，始終秉承誠信和公平原則，遵守所在國家、地區(qū)所有適用的反腐敗等商業(yè)道德相關法律以及本公司《勞動用工及行為道德準則》和《反腐敗反商業(yè)賄賂制度》，設立有效的管控、監(jiān)督、審查及處理機制，以確保遵守及履約。

2、供應商應同意在與本集團簽訂的合同中加入廉潔從業(yè)條款。

3、供應商不得進行任何貪污、腐敗、賄賂或勒索行為，不得在商業(yè)（包括本集團）或政府關系中支付或接受賄賂以獲得商業(yè)交易機會或不正當利益。

4、供應商應公平競爭，不得妨礙或限制公平競爭，應遵守所有適用的公平競爭及反壟斷相關法律。

5、供應商應避免與本集團發(fā)生直接或間接的利益沖突，不進行或參與任何與本集團利益有沖突之活動。如發(fā)現(xiàn)任何可能影響本集團委托其執(zhí)行任務的潛在利益沖突，供應商應向本集團申報。

6、供應商應嚴格保護其或其代理人所掌握的數(shù)據(jù)與信息的安全（包括個人信息和本集團向其提供的機密信息）并合理地使用，并遵守其所在國家、地區(qū)所有適用的數(shù)據(jù)安全與隱私保護相關的法律。

7、供應商應善待動物，維護動物福利，盡量減少動物的痛苦與壓力。在獲得監(jiān)管機構批準及科學驗證后，供應商應使用代替方法，盡量減少動物的使用量。

第七條 監(jiān)督與應用

1、供應商應同意本集團及/或其任何代理人有權對其進行合規(guī)審查/審計（包括訪問與向本集團提供產品和服務有關的設施及所有相關記錄），并根據(jù)審查/審計結果實施相應的糾正或改善措施，以確保遵守本準則。

2、供應商應將本準則的要求延伸到其將本集團的全部或部分的任務分包給的任何第三方，要求彼等遵守本準則。本集團保留審核供應商的供應商或分包商是否符合本準則的權利。

第八條 舉報

如發(fā)現(xiàn)供應商違反本準則，可根據(jù)本公司《舉報投訴管理辦法》規(guī)定向本集團進行舉報。

舉報聯(lián)系人：王先生、徐先生